威远县人力资源和社会保障局职改办(事管股)事业单位(含机关工勤)调动工作人员办理程序
发布时间:2014-12-15 来源:县人社局 阅读次数:9411 【字体:

  (一)县内调动

  1.本人申请并填报《事业单位(机关工勤)拟调动工作人员审批表》一式三份;

  2.调出方单位、主管部门和分管县领导审核同意;

  3.调入方单位、主管部门和分管县领导审核同意;

  4.县委编办审核同意并出具用编通知;

  5.县人社部门审核同意;

  6.县人社部门分管县领导审核同意;

  7.提交县人事调配领导小组研究同意;

  8.人社部门按相关规定办理调动及聘用手续。

  (二)跨县调动

  1.县外调入

  (1)本人申请并填报《事业单位(机关工勤)拟调动工作人员审批表(县外调入)》。

  (2)调出单位、主管部门、人社部门审核同意。

  (3)调入单位、主管部门和分管县领导审核同意。

  (4)县委编办审核同意并出具用编通知。

  (5)县人社部门审核同意。

  (6)县人社部门分管县领导审核同意。

  (7)县人社部门向调出单位人社部门发调档函。

  (8)县人社部门根据调出单位人社部门的回档函对调入人员的人事档案及现实表现进行审查备案。

  (9)对符合调入要求的人员按规定提交县人事调配领导小组研究同意。

  (10)县人社部门按规定办理调入相关手续:

  ①发调入函;

  ②收到调出方人社部门开具的同意调出函并办理好相关配套手续后,开出干部(或工勤人员)介绍信到调入单位(主管部门);

  ③办理聘用手续。

  2.调出县外

  (1)本人申请并填报《事业单位(机关工勤)拟调动工作人员审批表(调出县外)》。

  (2)调入方人社部门审批同意后开出商调函。

  (3)调出单位、主管部门和分管县领导审核同意。

  (4)县委编办审核同意。

  (5)县人社部门审核同意。

  (6)县人社部门分管县领导审批同意。

  (7)县人社部门按规定办理调出相关手续。

 
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