威远县人力资源和社会保障局职改办(事管股)事业单位工作人员岗位解聘、辞聘报批程序
发布时间:2014-12-15 来源:县人社局 阅读次数:8199 【字体:

  (一)解聘报批程序

  1.单位人事部门依据拟解聘人员所在科、股、室或基层单位意见,在核实情况基础上,向领导提出书面报告;

  2.领导集体研究同意后,由单位人事部门填写《事业单位解(辞)聘工作人员审批表》,按规定报主管部门、人社部门审批;

  3.解聘工作人员时,单位应书面通知被解聘人员,被解聘人员在接到通知后三十天内完成工作移交,还清公共财产,结清经济账务后,办理解聘手续。因不可抗拒的原因,三十天内无法办理解聘手续的,须经本单位同意,无故逾期不办理的,单位可作自动离职处理。

  (二)辞聘报批程序

  1.申请辞聘的事业单位工作人员向所在单位提出书面申请,书面申请须写明辞职的流向、理由;

  2.所在单位按规定对申请进行审查,同意辞聘的,发给《事业单位解(辞)聘工作人员审批表》;

  3.所在单位接到辞聘者提交的《事业单位解(辞)聘工作人员审批表》后十五日内开会研究决定并报主管部门审核;

  4.人社部门接到经主管部门审核转报的《事业单位解(辞)聘工作人员审批表》后,十五日内作出审批决定;

  5.主管部门接到人社部门审批同意的《事业单位解(辞)聘工作人员审批表》后,发布辞聘文件并通知所在单位告知其移交工作,结清账务,归还科研资料及其他公共财产,办理有关手续。

 
主办:威远县人民政府  承办:威远县政府办公室    管理与维护:威远县电子政务办
Copyright©2006-2012 by weiyuan.gov.cn all rights reserved 
联系电话:0832-8222021    传真:0832-8220145    蜀ICP备07001663号