威远县人力资源和社会保障局职改办(事管股)事业单位工作人员年度考核报批程序
发布时间:2014-12-15 来源:县人社局 阅读次数:8721 【字体:

  (一)被考核人个人总结、述职,接受单位民主测评,并填写《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》。

  (二)主管领导人在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结写评语,提出考核等次意见。

  (三)考核小组对主管领导人提出的考核意见进行审核。

  (四)单位主要负责人确定考核等次并报业务主管部门审查。

  (五)县人社部门按政策规定审批,并对考核为优秀等次者发放《事业单位工作人员年度考核优秀证书》。

  (六)将考核结果以书面形式通知被考核人。

 
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