威远县民政局对县十六届人大五次会议第39号建议答复的函
发布时间:2019-07-17 来源:县民政局 阅读次数:100 【字体:

威民函[2019]30号

  

谭长平代表

  你提出的《加强村(社区)后备干部的培养力度刻不容缓》(第39号建议)收悉现答复如下:

  按照《关于印发〈威远县村级后备干部培养实施办法(试行)〉的通知》(威委组发〔2017143号)文件规定,从2017年开始,用3年左右时间,在全县至少动态培养储备620名村级后备干部,为每个村至少动态培养储备2名村级后备干部。县委组织部在村级后备干部选拔上,大力实施五个一批选拔计划,注重从农村致富能手、农民经纪人、新型农业经营主体负责人、村级集体经济组织骨干等农村家庭能人中选拔一批;从大学生村官、复员退伍军人、乡村医生、乡村教师中遴选一批;从在外务工经商青年农民中回引一批;从青年人才党支部培养的优秀党员中选拔一批;对本村暂无合适推荐人选的,可在镇或县范围内统筹调配一批。从2017年开始,把村级后备干部培训纳入农村基层干部教育培训规划,落实培训经费,实行县级全覆盖培训,每名村级后备干部在3年内至少参加1次县级及以上集中培训。3年来,村两委班子成员出现空缺时,从表现优秀、群众公认、人岗相适的村级后备干部中推荐使用在很大程度上保障两委干部的来源和质量。

  我们十分重视提出的宝贵意见,下一步,我们将积极配合组织、财政等有关部门,结合我县实际,认真扎实落实好相关文件规定。

 

 

威远县民政

2019718

 

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